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- Luthia -
Formation et accompagnement en Justesse Relationnelle

A propos

Le sens de notre action

Dans un monde qui excite les polarités — d’un côté la course à la performance, de l’autre l’injonction au bien-être — nous croyons qu’il est temps de réconcilier exigence et humanité : faire mieux, certes, et aussi moins blesser.

C’est pour répondre à ce besoin que j’ai créé L’Instant Formation en 2017 : un lieu où les collectifs se découvrent, ou les individus s’apprennent, et où les liens se tissent avec respect.

Quelques années plus tard, je décide d’aller plus loin et l’Instant Formation devient « Luthia » – une nouvelle identité pour affirmer notre ambition : mettre la justesse relationnelle au service des collectifs exigeants.

Logo Luthia
Pourquoi Luthia ?
En 2025, lorsque j’ai cherché à renommer mon entreprise, une idée s’est imposée : accorder.

Nous avons chacun notre rythme, notre tonalité, notre musique intérieure. Le seul moyen pour qu’un collectif « joue juste », c’est que chacun soit accordé — à lui-même et aux autres.

Le mot « Luthia » vient de là. De l’art du luthier, artisan qui répare et accorde les instruments. Car au fond, c’est ce que nous faisons : nous sommes des artisans de la justesse relationnelle. Des interventions sur mesure, à petite échelle, avec exigence et délicatesse.

1 +
Années
d'Expérience

Mon Parcours

Des Ressources Humaines à la formation
Je suis formé à la gestion des ressources humaines, notamment à l’IAE Paris et à l’Université Paris-Dauphine. Pendant plus de 10 ans j’ai travaillé au sein de BP France, puis dans les DOM en tant que Responsable RH puis consultante au sein de BPI group.
J’y ai vu de près ce qui aide les équipes de toutes dimensions à avancer, mais aussi ce qui les freine : la difficulté à combiner les approches systémiques et d’intelligence collective aux dimensions individuelles et à leurs dynamiques individuelles et émotionnelles.
De l’observation à l’action
Plutôt que de rester spectatrice, j’ai choisi d’agir.
J’ai quitté l’entreprise pour accompagner les individus et les collectifs : travailler sur l’intérieur depuis l’extérieur de l’organisation.
J’ai intégré le collectif de la Fabrique du Changement - Lyon et participé à l’organisation de plusieurs éditions : un véritable laboratoire d’innovation managériale.

Je me suis formée à l’Ennéagramme, à la psychologie relationnelle et à la thérapie. Ces outils m’ont donné une base solide pour accompagner les individus et les équipes en profondeur.
Mais il manquait quelque chose : une manière d’incarner ces apprentissages.
De l'indépendance au travail en binôme
C’est en renouant avec le théâtre que j’ai trouvé ce qui manquait.
En 2019, je rencontre Jonathan Sansoz et la compagnie Horizons Croisés, et je re-découvre à leur contacte la puissance du jeu pour faire émerger des prises de conscience. Une scène jouée, un dialogue incarné, et soudain une dynamique invisible devient évidente pour tout un groupe.

Aujourd’hui, je travaille en binôme avec Jonathan. Ensemble, nous créons des mises en scène vivantes et adaptées qui permettent aux équipes de voir, comprendre et transformer leurs pratiques.
Découvrir notre méthode
Eloïse Petitjean, fondatrice de Luthia

Je vous propose aujourd’hui des formations et accompagnements pour les collectifs et les individus, notamment à travers des formations en Ennéagramme, en communication professionnelle et en prise de parole, avec le soutien d’un comédien professionnel, Jonathan SANSOZ.

Nos valeurs

Au fil des années, ces trois valeurs sont devenues notre boussole.

Eloïse Petitjean et Jonathan Sansoz
Authenticité & subtilité
Oser regarder la réalité telle qu’elle est, dans sa complexité, sans la simplifier
Bienveillance exigeante
Accompagner avec clarté, sans complaisance
Transformation vivante
Privilégier l’expérience à la théorie, pour ancrer durablement les changements..

La justesse relationnelle comme levier stratégique

Nous croyons que la performance durable passe par des relations justes :

Des échanges clairs et profonds,
Des rôles assumés jusque dans la finesse,
Une coopération fluide et vivante.

Notre ambition : donner aux organisations des repères solides pour grandir en confiance et en autonomie, en particulier dans des contextes complexes ou innovants (holacratie, gouvernance partagée).

Chaque accompagnement est une histoire singulière.

La vôtre mérite qu’on l'écrive ensemble.